Semaine de 4 jours à 32 heures : est-ce possible pour tous ?

Le sujet du jour. Travailler plus longtemps, c’est ce que défend le gouvernement avec la réforme des retraites. Mais alors pourquoi ne pas travailler différemment ? Déjà lancée dans un certain nombre d’entreprises en France, la semaine de 4 jours fait débat à nouveau en parallèle d'expérimentations menées par des agents publics. 
Cette réforme est parfois accompagnée d’une modification du temps de travail avec un passage à 32 heures. Une idée défendue par certains syndicats, comme la CGT ou certains partis comme Europe Écologie Les Verts. En Belgique, les fonctionnaires et les salariés peuvent désormais demander à travailler sur 4 jours par semaine. À prendre en compte bien-sûr, ce sont 4 jours sans réduction du temps de travail. Faut-il alors repenser aussi la durée du temps de travail ? 

Pourquoi on en parle ? Travailler autrement, est-ce possible ? Est-ce le bonheur assuré ? Est-ce que les entreprises y trouvent aussi leur compte ? Est-ce l’avenir pour les salariés ?

Analyse. "Il y a la question de l'organisation du travail, qui renvoie à la faisabilité technique, et il y a la question du modèle productif. Selon le type d'activité économique, est-ce que c'est aussi possible ? Il faut payer combien ? Si c'est travaillé 32 heures et payé 35 heures, je n'ai pas fait le sondage, mais à mon avis, il y aurait une très forte majorité de Français qui serait favorable. La question, c'est qui paye les 3 heures de différences ?", explique l’économiste Bertrand Martinot. 

>> Focus est un podcast d'actualité quotidien. Du lundi au jeudi, Marion Calais et la rédaction de RTL reviennent sur un fait marquant de l’actualité avec les reporters, les correspondants et les experts de RTL. Et le vendredi, c'est Focus Culture avec Anthony Martin et l'équipe de Laissez-vous tenter.  Et chaque dimanche, dans Focus Dimanche Mohamed Bouhafsi prend le temps de faire un zoom sur les sujets d’actualité de la semaine et donnent la parole à ceux qui la font.