Development Systems

GESTIÓN DEL #TALENTOSENIOR Ayer Development Systems organizó junto a Silver Economy Group y Fundación Másfamilia un evento sobre #BuenasPrácticas en la Gestión del Talento Senior, donde conocimos las experiencias de MAPFRE y Delaviuda Confectionery Group. Muchas gracias a todos los #ponentes Marta Granero Burillo de MAPFRE. Antonio Lucio Ibisate de DELAVIUDA, Mercedes Hernández de Másfamilia, y José De Juan Saboya DG Silver Economy Group de SEG.   Concluimos la necesidad de reconocer el valor del talento senior como incuestionable para la sostenibilidad del tejido productivo y la competitividad del país ante realidades como el alargamiento de la vida y la bajísima tasa de natalidad que tenemos y el poner en marcha proyectos que faciliten su empleabilidad: Proyectos de escucha activa de sus necesidades, motivaciones y expectativas para adaptar la propuesta de valor de la compañía a cada segmento de empleados con talento Proyectos de identificación del talento y detección de necesidades de formación y desarrollo para garantizar su empleabilidad con reciclaje profesional y la actualización de competencias como constantes en la vida laboral Proyectos de movilidad interna a través del reskilling, poniendo foco en los conocimientos, experiencias, valores y compromiso de las personas y no en la edad La creación de equipos intergeneracionales unidos por un objetivo común donde cada generación aporte, respete y se enriquezca de las aportaciones de la demás. Y proyectos de Mentoring y Mentoring inverso, como buena práctica que se está empezando a desarrollar en muchas empresas con excelentes resultados.   Gracias a tod@s l@s directiv@s de #RRHH que asistieron y que generaron un debate muy interesante.   Y, por su puesto, a BANCO SANTANDER por cedernos el espacio y a Tamara Torres, anfitriona de la oficina y a su equipo, por la atención que nos prestaron en todo momento.

El talento senior en el contexto laboral actual. Su vasta experiencia no solo enriquece las empresas, sino que también inspira y guía a las generaciones más jóvenes. Hoy en día, estos profesionales buscan reconocimiento por su trayectoria y desean seguir creciendo y contribuyendo. Trabajar con ellos significa aprovechar al máximo su experiencia para impulsar la innovación y alcanzar el éxito a largo plazo. Acabemos con la errónea percepción de que su tiempo se agota dándole la vuelta al reloj, y aprovechemos el valor de cada una de los granos de experiencia. #modelosdenegocio #talentosenior

Recuerda que este jueves intercambiaremos buenas prácticas sobre Gestión del talento senior, acompañados de Más Familia, Silver Economy Group, MAPFRE y Delaviuda. Inscripciones: https://rb.gy/3disx0 Horario: 16:30 - 18:30 Lugar: Santander Work Café, Velázquez 31, Madrid Plazas limitadas; se confirmará asistencia vía email.

El próximo 25 de abril vamos a organizar, junto con Más Familia y Silver Economy Group, un evento de intercambio de buenas prácticas sobre Gestión del talento senior. Será en el Santander Work Café de calle Velázquez 31, en horario de 16.30 a 18.30 Inscripciones: https://rb.gy/3disx0 Plazas limitadas; se confirmará asistencia vía email.  

Investiguemos cómo las herramientas de la IA están llevando la experiencia de venta al siguiente nivel, adaptándose a las necesidades de los clientes y potenciando la eficiencia de los equipos comerciales.  #modelodenegocio #IA #transformacion

El proceso de ASSESSMENT se convierte en una herramienta estratégica ÚNICA para las organizaciones que buscan navegar con precisión hacia sus objetivos. #modelodenegocio #assessment #developmentsystems

La transformación no solo implica adoptar nuevas tecnologías o implementar nuevos procesos, sino que también requiere un cambio profundo en la mentalidad, los valores y las prácticas de la organización. #modelodenegocio #transformAccion #developmentsystems

Abrimos la XIII edición del Premio Internacional al Mejor Modelo de Negocio. Bases e información: https://lnkd.in/dQ7MUNc #developmentsystems #modelodenegocio #premioModelodeNegocio

Motivamos para establecer metas desafiantes pero realistas, que se ajusten a la capacidad del equipo y a los recursos disponibles. #developmentsystems #modelosdenegocio #transformacion

Te damos 10 claves del cambio de puestos que podrás poner en práctica para AUMENTAR tus posibilidades de éxito al realizarlos. #modelosdenegocio #gestioncambio #developmentsystems