Ali Canayakın tarafından yayınlanan gönderi

Yediden yetmiş yediye sevdikleriniz ile mutlu,huzurlu bayram geçirmeniz dileğiyle iyi bayramlar ☺️🍬

Ramazan Bayramınızı en içten dileklerimizle kutlar, sağlık ve afiyet dileriz.

Mergen Kalite Kontrol Hizmetleri Ltd. Şti.Ali Canayakın Merhabalar . Ceyhan/Adana da devam eden 3 yıl sürecek projemiz için minimum 2 yıl tecrübeli boya inspektörüne ihtiyacımız vardır . Freelance ve ya maaşlı olabilir . İlgilenen arkadaşların ismail.topaloglu@mergenkalite.com.tr ye özgeçmişlerini iletmelerini rica ederim. #boya #kaplama #sspc #nace

İzmir'in önde gelen mühendislik firmalarından ONKO KALITE'ye iş kıyafetlerinde bizleri tercih ettiği için teşekkür ederiz. #tekstil #işkıyafeti

Ve tabii ki bunu da yaptılar! Henüz değilse, bu bir CGI ise bile mutlaka yaparlar! Online iş görüşmesine yapay zeka ile oluşturduğu kopyasını yolladı! Videoda, “mülakata’, kendi şirketinin web sitesini kullanarak hazırladığı yapay zeka klonunu yollayan AiApply.com’un CEO’su Aidan Cramer’i ve ortaya çıkan duruma kendisinin bile nasıl şaşırdığını görmektesiniz🫢 Hakikaten gerçeğinden ayırmak zor! AiApply.com, iş arayanlara CV, ön yazı ve e-mail yazışma hazırlama desteği sağlayan; kişinin yaptığı başvuruları saklayan, bunları analiz eden, adaya tavsiyelerde bulunan ve tavsiyeleri doğrultusundaki aksiyonları alması için yazışmalar, videolar hazırlayan yapay zeka tabanlı video analizi ile iş görüşmelerini otomatize eden bir işe alım platformu. İş arayan genç arkadaşlarıma, daha doğrusu her yaştaki bireylere bu tip sitelerden muhakkak destek almalarını hararetle öneririm. Tabii ki “sahte videolar hazırlayın” demiyorum. Başvuruların, LinkedIn profillerinin YZ yardımı ile çok daha etkin ve doğru formatlarda hazırlanabileceğine dikkat çekmek istiyorum. Çünkü süper bir aday olduğu, o işe çok uygun, yararlı olabileceği halde, mülakat performansındaki başarısızlığı nedeniyle işe kabul edilmeyen adayların sayısı hiç de az değil. Ya da harika işler yaptığı ve yapabileceği halde bunları toparlayıp bir CV, ön mektup bile yazamayan, anlatamayan, işe faydalı olacağı şüphesiz adayların ziyan olup gittiğini sıklıkla görüyoruz. Tam tersine de fazlasıyla rastlanıyor kuşkusuz! Onun için hem iş arayanlara hem de yetenek arayanlara İK-HR YZ uygulamalarına dikkat kesilmelerini öneriyorum. 🤔 Bu konuda düşünceleriniz? Video: aidancramer/X @chatgptricks #repost @businessunions #hr #ik #ai #yz #yapayzeka #cv #jobseeking #job #interview #future #futurist #gelecek #gelecekçi #ufuktarhan #yarınınişiniyarınabırakma #Tinsanol #gelecekgüzelgelecek @futuristufuk